ماموریت شرکت کولیس
- تولید، تهیه و توزیع: قطعات و مجموعه‌های انتقال قدرت برای خودرو، تراکتور و ادوات کشاورزی
- طراحی و تولید: گیربکس، چرخ دنده، چرخ زنجیر، سایر قطعات و مجموعه‌های انتقال قدرت برای ماشین آلات صنعتی و کشاورزی
ارزشهای شرکت کولیس
اخلاق مداری
با استعانت از پروردگار بی همتا، ما رهبرانی قابل اعتماد، مسئولیت پذیر، با انگیزه ، اخلاق مدار ، خلاق ، تحول گرا و جامع نگر جذب و تربیت می کنیم. ما خود را متعهد میدانیم تا همواره به اصول اخلاقی و ارزشهای بنیادین شرکت کولیس پایبند باشیم.
- محیطی مناسب برای یادگیری و رشد وتوسعه همکارانمان ایجاد نماییم.
- راستگو و صادق ، شکرگزار و قدرشناس، امانتدار و منصف و مهربان و خوشرو باشیم.
- منضبط ، سخت کوش و متعهد به رعایت قوانین ، مقررات و استانداردهای سازمانی باشیم
- با خلاقیت و نوآوری از زمان خود پیشی بگیریم و از مشارکت و انجام کار تیمی استقبال کنیم.
سرآمدی
- بعنوان یک سازمان سرآمد و متمایز شناخته شویم، سازمانی :
- با فرهنگی متعالی، خوشنام، بهره ور، مدرن، نوآور، با محصولاتی متنوع و سلامت محور.
- سازمانی یادگیرنده، پویا، دانش محور، تحول گرا، چابک و پیشرو.
- سازمانی با اهدافی روشن و چالش برانگیز، یکپارچه و مسنجم، شفاف و مسئولیت پذیر، دوستدار محیط زیست و قانون مدار.
- سازمانی با مشتریان، کارکنان ، سهامداران و ذینفعانی راضی و وفادار که به مشارکت و همکاری با آن افتخار می کنند.
- سازمانی با رویکردی جامع و فراگیر به کیفیت و متعهد بهبود مستمر.
مشتری مداری
ما باور داریم که فلسفه وجودی شرکت ما، خلق بیشترین ارزش برای مشتری است بنابراین :
- با حفظ منافع و مصالح مشتری، تمام قابلیت و توان مان را برای افزایش مستمر رضایت و خشنودی آنها بکار می گیریم.
- ارائه محصولات و خدمات متمایز، با کیفیت و ارزشمند را وظیفه خود می دانیم.
- تلاش می کنیم تا با شناسایی و پاسخگویی سریع و خلاقانه به خواسته ها و انتظارات مشتریان، اولین انتخاب آنها باشیم.
چشم انداز شرکت کولیس
تبدیل شدن به یکی از مراکز اصلی:
- تولید، تهیه و توزیع: قطعات و مجموعه‌های انتقال قدرت برای خودرو، تراکتور و ادوات کشاورزی
- طراحی و تولید: گیربکس، چرخ دنده، چرخ زنجیر، سایر قطعات و مجموعه‌های انتقال قدرت برای ماشین آلات صنعتی و کشاورزی
استراتژی های شرکت کولیس
- توسعه منابع مالی و کاهش مداوم هزینه‌ها
- بکارگیری مدیریت منابع انسانی
- بکارگیری IT در فعالیت و فرآیندهای سازمانی
- مدیریت با ارتباط با مشتری (CRM)
- تاکید بر فعالیتهای تحقیق و توسعه (R&D)
- تاکید بر مدیریت دانش
- مدیریت زنجیره تامین (SCM)
- توسعه محصولات و ورود به عرصه مجموعه سازی
- توسعه محصولات بازار قطعات یدکی و شناسایی مشتریان جدید و توسعه بخش صادرات از طریق بازاریابی
- ارتباط متقابل سودمند با تامین کنندگان
- تعهدات شرکت نسبت طرفهای ذینفع و ارزشهای سازمانی
- پرسنل: فراهم آوردن ثبات شغلی و زمینه رشد و تعالی
- مشتریان: افزایش رضایتمندی (کیفیت، زمان تحویل، قیمت و…)
- سهامداران: افزایش سود و سرمایه
- تامین کنندگان: برقراری ارتباط متقابل سودمند
- جامعه: سهیم بودن در مسئولیت‌های اجتماعی، رعایت موارد زیست محیطی و قوانین دولتی
الگوی شرکت کولیس
نظام مدیریت کیفیت مبتنی بر الزامات
- سیستم مدیریت کیفیت بر اساس IATF16949:2016 شامل آخرین تفاسیر رسمی
- سیستم مدیریت کیفیت بر اساس ISO9001:2015
- الزامات خاص تامین کنندگان گروه صنعتی ایران خودرو ISSR
- استاندارد ارتقاء کیفیت محصولات و فرآیندهای تولید زنجیره تامین کنندگان شرکت تراکتور سازی تبریز ST8402
دامنه کاربرد سیستم مدیریت کیفیت
- سیستم مدیریت کیفیت بر اساس IATF16949:2016 برای محصولات تولید شده برای زنجیره خودروسازی
- سیستم مدیریت کیفیت بر اساسISO9001:2015 برای تمامی محصولات ( بغیر از محصولات مشمول استاندارد IATF16949:2016)
خط مشی کیفیت شرکت کولیس
- افزایش رضایت و اطمینان مشتری (حرکت به طرف ضایعات صفر ، تحویل بموقع محصولات با کیفیت مطلوب و … )
- آموزش و توانمندسازی پرسنل
- بهبود مستمر کیفیت در سیستم ، فرآیند و محصول
- افزایش بنیه مالی شرکت از طریق توسعه بخش فروش
- بهبود ، توسعه و بروزآوری زیرساختها (سخت افزار و نرم افزار)
تعهد تمامی پرسنل شرکت کولیس
اینجانب و تمامی کارکنان شرکت خود را متعهد به اجرای مفاد زیر میدانیم:
اجرای کلیه مفاد خط مشی کیفیت و الزامات تعیین شده در سیستم مدیریت، پرداختن به ریسکها و فرصتهای سازمان در جهت دستیابی به اهداف استراتژیک، تعریف و اجرای اصول رفتاری افشاگری و ضد ارتشاء / رشوه دادن در سازمان
بدیهی است دستیابی به اهداف ذکر شده بدون مشارکت تمامی پرسنل امکان پذیر نمیباشد . خطوط اصلی فوق در تمامی فعالیتها و مستندات بعنوان بستر کار تلقی میگردد و مدیریت در تمامی سطوح سازمان نسبت به آموزش و تشریح آنها پرداخته تا مطمئن گردد که کلیه کارکنان مفاهیم آن را در شغل خود بخوبی درک کرده اند و بدان عمل مینمایند .این خط مشی در مواقع نیاز بازنگری میگردد.